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Studio RH Consultoria

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Estrutura Organizacional

Neste tipo de projeto, primeiramente fazemos uma profunda análise do perfil da organização em termos de marcas, produtos,mercados, processos, qualidade, liderança, sistemas de controle,posicionamento, concorrentes, tendências do setor e os resultados que vem sendo obtidos.

Em paralelo, entrevistamos as lideranças para entender na prática suas responsabilidades, estruturas, interfaces, objetivos,desafios, restrições, orçamentos e níveis de autonomia.

 

 

Finalmente avaliamos a estrutura organizacional da empresa com o objetivo de propor modelos que favoreçam a orientação ao mercado e aos processos chave, com aumento da sinergia e da produtividade, melhorando fluxos de informação, comunicação e tomada de decisão, para posteriormente poder de forma consistente aprensentar caminhos para obtenção de uma cultura organizacional mais leve, saudável sob o ponto de vista financeiro e gerando um "Up Grade" nos resultados.

 

Alguns dos sub-produtos possíveis em projetos deste tipo incluem:

 

Otimização de processos organizacionais;

Redução de níveis hierárquicos;

Avaliação dos quadros funcionais da organização cliente;

Identificação dos potenciais, pessoas chave e áreas de conhecimento crítico;

Orientação para planos de carreira e movimentações horizontais na estrutura;

Elaboração de um plano de sucessão ;

Eliminação das lideranças informais;

Treinamento e desenvolvimento de lideranças;

Planos de Comunicação interna;

Transição de carreira;