Auditoria e Gestão e Passivos na área trabalhista

Studio RH Consultoria: Auditoria e Gestão e Passivos na área trabalhista

Auditoria e Gestão e Passivos na área trabalhista

A legislação trabalhista brasileira é complexa e abrangente envolvendo não só os seus empregados, mas também todos os serviços terceirizados e quarteirizados.

Além da CLT, acordos, convenções coletivas, dissídios, Normas Regulamentadoras (NR’s) de Saúde e Segurança do Trabalho, impostos, taxas e contribuições, diretivas dos diversos sindicatos profissionais e as jurisprudências estabelecidas nos Tribunais do Trabalho formam um emaranhado de obrigações legais que as empresas devem seguir, sob pena de criar ou ate mesmo aumentar seu passivo trabalhista.

Contratos de prestação de serviços, terceirizações, relacionamentos com representantes de vendas e distribuidores podem também expor a empresa a riscos envolvendo vínculos trabalhistas e pagamento de indenizações.
É fundamental para a empresa conhecer seu passivo trabalhista e provisionar do ponto de vista contábil e de resultados, estas obrigações potenciais.

Nossa proposta de trabalho nesta área inclui os seguintes produtos:


•    Auditoria de todos os passivos trabalhistas e previdenciários potenciais, propostas de correção e cálculos de impacto.
•    Padronização e revisão de todos os contratos de prestação de serviços.
•    Gerenciamento do processo de terceirização.